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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di Divisione
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile di Divisione altamente motivato e competente per guidare e supervisionare le operazioni di una delle nostre principali divisioni aziendali. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team, nella pianificazione strategica e nell'ottimizzazione dei processi operativi. Il Responsabile di Divisione sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di performance, della gestione del budget e del coordinamento con altri dipartimenti per garantire l'efficienza e l'efficacia delle attività aziendali.
Il ruolo richiede forti capacità di leadership, eccellenti doti comunicative e una visione strategica per guidare la divisione verso il successo. Il Responsabile di Divisione dovrà anche monitorare i KPI, analizzare i dati di performance e proporre soluzioni innovative per migliorare i risultati. Sarà inoltre incaricato di sviluppare e implementare piani di crescita, formare e motivare il personale e garantire il rispetto delle normative aziendali e di settore.
Il candidato selezionato lavorerà a stretto contatto con la direzione generale per allineare le strategie della divisione con gli obiettivi complessivi dell'organizzazione. Sarà inoltre responsabile della gestione delle relazioni con i clienti chiave, della negoziazione di contratti e della rappresentanza della divisione in eventi e incontri aziendali.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale possedere una solida esperienza nel settore di riferimento, una forte attitudine al problem solving e la capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e supervisionare le operazioni quotidiane della divisione
- Definire e monitorare gli obiettivi strategici e operativi
- Coordinare il lavoro dei team e dei responsabili di reparto
- Gestire il budget e controllare i costi
- Analizzare i dati di performance e implementare miglioramenti
- Garantire la conformità alle normative aziendali e di settore
- Sviluppare piani di crescita e strategie di mercato
- Formare, motivare e valutare il personale
- Collaborare con altri dipartimenti per progetti trasversali
- Gestire le relazioni con clienti e partner strategici
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Ingegneria, Management o campo correlato
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di gestione
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento
- Capacità di analisi e problem solving
- Esperienza nella gestione di budget e risorse
- Orientamento ai risultati e capacità decisionale
- Conoscenza di strumenti di project management
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Hai mai gestito un budget annuale? Se sì, di quale entità?
- Come affronti situazioni di conflitto all'interno del team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance?
- Hai esperienza nella definizione di strategie aziendali?
- Come motivi il tuo team nei momenti di difficoltà?
- Hai mai implementato un cambiamento organizzativo? Raccontaci come.
- Qual è stato il tuo più grande successo professionale?
- Come gestisci le scadenze strette e le priorità multiple?
- Hai esperienza nella negoziazione con clienti o fornitori?
